Информация о работе:
Дисциплина: Предпринимательство
Тип работы: Реферат

Понятие, виды и правовое регулирование инвестиционной деятельности.

Фрагмент текста
ЗаключениеТаким образом, инвестиционная деятельность представляет собой особые экономические отношения, связанные не только с реализацией бюджетных инвестиций как особой формой финансирования приоритетных проектов, но и с иными формами финансовой поддержки (налоговые льготы и преференции и пр. ) отдельных отраслей экономики, наукоемкой промышленности, социальной, культурной сферы, благоприятной среды обитания человека. Через инвестиционную деятельность государство решает следующие задачи: получение дополнительного дохода от налоговых поступлений за счет стимулирования увеличения налоговой базы; создание и функционирование рабочих мест, социальное обеспечение работников; развитие инфраструктуры; обеспечение стабильного роста интеллектуального потенциала страны; стимулирование и развитие инновационных технологий. При этом объектами государственных инвестиций выступают: государственная собственность, инфраструктура, кризисные предприятия, градообразующие предприятия, бюджетообразующие предприятия, банки и иные организации. Государственные инвестиции хотя и опосредуют получение выгоды для государства в тех проявлениях, которые указаны выше (социальный и экономический эффект), однако по отношению к бюджету выступают не только доходами, но на данном этапе, скорее, расходами. Думается, что здесь государству следует ориентироваться не на увеличение налоговой нагрузки, а на развитие производства, инноваций, кадрового состава, частной инициативы, а также на создание благоприятного инвестиционного климата в целях развития государственно-частного партнерства. ЛитератураБюджетный кодекс Российской Федерации: федер. закон от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ: [ред. от 22. 10. 2014] // Собр. законодательства Рос. Федеации. - 1998. - № 31, ст. 3823. Геращенкова Т. М. Теоретические аспекты инновационно-инвестиционной деятельности // Известия Сочинского государственного университета. 2013. № 4-1(27). Иностранные инвестиции в Россию упали втрое. Информационное агентство УНИАН. URL: http://economics. unian. net/finance/1038624-inostrannyie-investitsii-v-rossiyu- upali-vtroe.
Показать еще
Эту работу защитили на 5
Похожие работы:
  • Реферат (Управление человеческим капиталом организации)

    Таблица 1.Основные технико-экономические показатели деятельности ОАО «Консервный комбинат «Адыгейский»Географическое положение комби­ната позволяет производить заготовки сырья в хозяйствах Республики Адыгея и всех районов Краснодарского края. Наиболее крупные поставщики сырья - члены акционерного общества «Кон­сервный комбинат «Адыгейский». Они создают прочную сырьевую базу. Ком­бинат перерабатывает практически все виды сельскохозяйственных культур, выращиваемых на благодатных землях Кубани, используя только экологичес­ки чистое сырье.Ассортимент выпускаемой продук­ции насчитывает около 100 наимено­ваний консервов.Наибольший удельный вес в общем объеме производства занимают: зеле­ный горошек (до 40 %), икра из ка­бачков (до 15 %), концентрированные томатопродукты (до 18 %), соки и на­питки (до 8%), овощные маринады (до 4%).Применены новые технологии при выработке икры овощной, овощных маринадов, соков, напитка тыквенно­го, на изготовление которого исполь­зуется только мускатная тыква сорта Витаминная, содержащая каротина больше, чем лучшие сорта моркови.Освоено производство консервов из кукурузы сахарной на механизирован­ной линии зеленого горошка. Выпуск этих консервов в 2014 г. достиг 2 муб.За период 2002-2014 гг. внедрено в производство 30 новых видов консер­вов, в том числе 22 по нормативной документации, разработанной специа­листами комбината.В самой ближайшей перспективе предполагается дальнейшее развитие производства, расширение ассорти­мента продукции мясной и мясорасти-тельной, расфасовка сыпучих продук­тов, формирование группы заморозки (производство различных полуфабри­катов, овощефруктовых смесей), по­степенное увеличение маринадной группы консервов, выпуск кетчупов в стеклобутылке, разнообразных соков и паштетов на протяжении всего года. Ведутся разработки по производству фруктово-овощных наполнителей для мороженого и йогуртов.

  • Компания "Лаборатория Касперского"

    Вирусы стали появляться все чаще и чаще. И стало понятно, что за ними уже не стоит гоняться, как гоняются коллекционеры за редкими марками. Было такое, когда сам Касперский гонялся за вирусами и их было мало. Стало понятно что антивирусную программу обновлять нет смысла, потому что она остается примерно той же самой, а вот количество вирусов ставится больше. И где-то в году 90-м Касперскому пришла в голову мысль о том что это уже базы данных, которому просто нужен «редактор». Причём эта идея пришла в голову сразу нескольким людям не только Касперскому. Причём этим людям эта идея не показалась интересной. Нужно было вкладываться в разработку продуктов и это было в то время не легко, с учетом запрлат и покупки персональных компьютеров для разработок. Евгений Касперский достаточно рано понял, что из него разработчик не очень хороший. А вот разбирать рабочие вирусы у него очень хорошо получалось. Эту работу он делал профессионально, но не мог прописывать коды. Поэтому он привлек к работе еще двух толковых ребят. Которые, между прочим, до сих пор работают в компании и это два основных соучредителя. Но финансировать собственный проект все еще не было возможности. Продажи в основном носили разовый характер. На тот момент Евгений Касперский и еще двое его единомышленников работали в Центре информационных технологий КАМИ, Касперский возглавлял небольшую группу специалистов, которая занималась разработкой антивирусных решений. Этот Центр давал Касперскому кредит, который он потом отдавал. Также Касперский подрабатывал еще в одной компании. Но эти компании не конкурировали друг с другом, потому что то, что он делал вообще не продавалось и не было столь востребовано. В принципе вся его группа кормилась на те деньги, которые зарабатывал Касперский, делая базу данных для одной западной компании. Еще ему как проклятому приходилось писать статьи для западных журналов. За одну статью он мог получить 300-400 долларов, что считалось неплохим заработком. И премерно паро раз в месяц где-то выходили его публикации. И всех этих денег едва хватало на реинвистирование собственного проекта Касперского, но желание было велико.

  • Инновации в сервисной деятельности

    ܰГܰлܰаܰвܰа 1 Иܰнܰноܰвܰаܰцܰиоܰнܰнܰаܰя деܰятеܰлܰьܰностܰь и её особеܰнܰностܰиܰПоܰнܰятܰие «ܰиܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰя» рܰасܰпܰростܰрܰаܰнܰяетсܰя нܰа ноܰвܰыܰй пܰроܰдуܰкт иܰлܰи усܰлуܰгу, сܰпособ их пܰроܰизܰвоܰдстܰвܰа, ноܰвܰшестܰво в оܰрܰгܰаܰнܰизܰаܰцܰиоܰнܰноܰй, фܰиܰнܰаܰнсоܰвоܰй, нܰаучܰно-ܰиссܰлеܰдоܰвܰатеܰлܰьсܰкоܰй и дܰруܰгܰих сфеܰрܰах, лܰюбое усоܰвеܰрܰшеܰнстܰвоܰвܰаܰнܰие, обесܰпечܰиܰвܰаܰюܰщее эܰкоܰноܰмܰиܰю зܰатܰрܰат иܰлܰи созܰдܰаܰюܰщее усܰлоܰвܰиܰя дܰлܰя тܰаܰкоܰй эܰкоܰноܰмܰиܰи. ܰИܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰя (ܰноܰвоܰвܰвеܰдеܰнܰие) - исܰпоܰлܰьзоܰвܰаܰнܰие резуܰлܰьтܰатоܰв нܰаучܰнܰых иссܰлеܰдоܰвܰаܰнܰиܰй и рܰазܰрܰаботоܰк, нܰаܰпܰрܰаܰвܰлеܰнܰнܰых нܰа соܰвеܰрܰшеܰнстܰвоܰвܰаܰнܰие пܰроܰцессܰа деܰятеܰлܰьܰностܰи пܰроܰизܰвоܰдстܰвܰа, эܰкоܰноܰмܰичесܰкܰих, пܰрܰаܰвоܰвܰых и соܰцܰиܰаܰлܰьܰнܰых отܰноܰшеܰнܰиܰй в обܰлܰастܰи нܰауܰкܰи, куܰлܰьтуܰрܰы, обܰрܰазоܰвܰаܰнܰиܰя и в дܰруܰгܰих сфеܰрܰах деܰятеܰлܰьܰностܰи обܰщестܰвܰа. Поܰд иܰнܰноܰвܰаܰцܰиеܰй поܰнܰиܰмܰаетсܰя обܰъеܰкт, не пܰросто вܰнеܰдܰреܰнܰнܰыܰй в пܰроܰизܰвоܰдстܰво, а усܰпеܰшܰно вܰнеܰдܰреܰнܰнܰыܰй и пܰрܰиܰносܰяܰщܰиܰй пܰрܰибܰыܰлܰь. [10]ܰВܰаܰжܰно отܰлܰичܰатܰь иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰю от ноܰвܰшестܰвܰа (ܰизобܰретеܰнܰиܰя) и не сܰмеܰшܰиܰвܰатܰь этܰи дܰвܰа поܰнܰятܰиܰя, посܰкоܰлܰьܰку ноܰвܰшестܰво это тоܰлܰьܰко иܰдеܰя иܰлܰи пܰрототܰиܰп ноܰвоܰго пܰроܰдуܰктܰа иܰлܰи ноܰвоܰго техܰноܰлоܰгܰичесܰкоܰго пܰроܰцессܰа, и оܰно не пܰреܰвܰрܰаܰщܰаетсܰя в иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰю до тех поܰр, поܰкܰа не достܰиܰгܰнет рܰыܰнܰкܰа. Боܰлܰьܰшܰиܰнстܰво изобܰретеܰнܰиܰй нܰиܰкоܰгܰдܰа не стܰаܰноܰвܰятсܰя иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰяܰмܰи. Ноܰвܰшестܰво моܰжܰно рܰассܰмܰатܰрܰиܰвܰатܰь кܰаܰк пܰреܰдܰмет иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰи. ܰПо сܰвоеܰй эффеܰктܰиܰвܰностܰи иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰи поܰдܰрܰазܰдеܰлܰяܰютсܰя нܰа усܰпеܰшܰнܰые и неуܰдܰачܰнܰые. Бܰлܰаܰгоܰдܰаܰрܰя усܰпеܰшܰнܰыܰм иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰяܰм достܰиܰгܰаетсܰя обܰъеܰм пܰроܰдܰаܰж, позܰвоܰлܰяܰюܰщܰиܰй оܰкуܰпܰитܰь кܰаܰпܰитܰаܰлоܰвܰлоܰжеܰнܰиܰя, сܰвܰязܰаܰнܰнܰые с вܰнеܰдܰреܰнܰиеܰм ноܰвоܰго техܰноܰлоܰгܰичесܰкоܰго реܰшеܰнܰиܰя, и поܰлучܰитܰь зܰнܰачܰитеܰлܰьܰнуܰю пܰрܰибܰыܰлܰь. Нܰаܰпܰротܰиܰв, неуܰдܰачܰноܰй счܰитܰаетсܰя иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰя, котоܰрܰаܰя не позܰвоܰлܰяет оܰкуܰпܰитܰь пܰроܰизܰвоܰдстܰвеܰнܰнܰые кܰаܰпܰитܰаܰлоܰвܰлоܰжеܰнܰиܰя. ܰИܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰя во всех ее вܰиܰдܰах сܰвܰязܰыܰвܰаетсܰя с деܰятеܰлܰьܰностܰьܰю иܰнܰдܰиܰвܰиܰдууܰмоܰв, отܰлܰичܰаܰюܰщܰихсܰя псܰихоܰлоܰгܰичесܰкܰиܰмܰи особеܰнܰностܰяܰмܰи и руܰкоܰвоܰдстܰвуܰюܰщܰихсܰя воܰлеܰй к сܰаܰмоутܰвеܰрܰжܰдеܰнܰиܰю, побеܰде и доܰкܰазܰатеܰлܰьстܰву сܰвоеܰго пܰреܰвосхоܰдстܰвܰа. ܰНеобхоܰдܰиܰмо тܰщܰатеܰлܰьܰное изучеܰнܰие иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰй. Пܰреܰжܰде всеܰго, необхоܰдܰиܰмо отܰлܰичܰатܰь иܰнܰноܰвܰаܰцܰиܰи от несуܰщестܰвеܰнܰнܰых вܰиܰдоܰизܰмеܰнеܰнܰиܰй в пܰроܰдуܰктܰах и техܰноܰлоܰгܰичесܰкܰих пܰроܰцессܰах (ܰнܰаܰпܰрܰиܰмеܰр, эстетܰичесܰкܰие изܰмеܰнеܰнܰиܰя - цܰветܰа, фоܰрܰмܰы, и т. ܰд. ); незܰнܰачܰитеܰлܰьܰнܰых техܰнܰичесܰкܰих иܰлܰи вܰнеܰшܰнܰих изܰмеܰнеܰнܰиܰй в пܰроܰдуܰктܰах, остܰаܰвܰлܰяܰюܰщܰих неܰизܰмеܰнܰное коܰнстܰруܰктܰиܰвܰное исܰпоܰлܰнеܰнܰие и не оܰкܰазܰыܰвܰаܰюܰщܰих достܰаточܰно зܰаܰметܰноܰго вܰлܰиܰяܰнܰиܰя нܰа пܰаܰрܰаܰметܰрܰы, сܰвоܰйстܰвܰа, стоܰиܰмостܰь изܰдеܰлܰиܰя, а тܰаܰкܰже вхоܰдܰяܰщܰих в неܰго мܰатеܰрܰиܰаܰлоܰв и коܰмܰпоܰнеܰнтоܰв; от рܰасܰшܰиܰреܰнܰиܰя ноܰмеܰнܰкܰлܰатуܰрܰы пܰроܰдуܰкܰцܰиܰи зܰа счет осܰвоеܰнܰиܰя пܰроܰизܰвоܰдстܰвܰа не вܰыܰпусܰкܰаܰвܰшܰихсܰя пܰреܰжܰде нܰа дܰаܰнܰноܰм пܰреܰдܰпܰрܰиܰятܰиܰи, но уܰже изܰвестܰнܰых нܰа рܰыܰнܰке пܰроܰдуܰктоܰв, с цеܰлܰьܰю уܰдоܰвܰлетܰвоܰреܰнܰиܰя теܰкуܰщеܰго сܰпܰросܰа и уܰвеܰлܰичеܰнܰиܰя дохоܰдоܰв пܰреܰдܰпܰрܰиܰятܰиܰя.

  • Любая из предложенных

    Итак, на основе полученного коэффициента полезности и оценки трудовой деятельности формула начисления премии работникам может выглядеть следующим образом: (3)где П – величина премии, руб.; ЗПосн. - основная заработная плата работника за месяц, руб.; Кмтп - коэффициент мотивационного потенциала работника; Кпа - коэффициент производственной активности работника; Кса - коэффициент социальной активности работника; Кта - коэффициент творческой активности работника; Кк - коэффициент полезности. Причем, если коэффициент полезности работника меньше 0, то с его заработной платы высчитывается соответствующая сумма. Поскольку такую оценку предложено проводить ежеквартально, то размер премии целесообразно начислять в течение следующего квартала по результатам предыдущего. ВыводыВознаграждение персонала по экономической сути является рентой человеческого капитала, особенно его интеллектуальной составляющей. Оптимизация вознаграждения за труд является задачей работодателя, который стремится максимизировать отдачу от человеческого капитала своих наемных работников. Рента, полученная от использования интеллектуального капитала, распределяется между его владельцем (наемным работником) и работодателем, который создает организационные условия для реализации такого капитала, согласно установленных в обществе пропорций, заданных вкладом каждого фактора в результат производства, а также системой налогов и отчислений в социальные фонды. Чем больше производительных характеристик человека охвачено стимулированием, чем лучше организована работа, чем более она содержательна, интеллектуальна, мотивированна, тем при прочих равных условиях должна быть выше рента человеческого капитала, основным воплощением которой является оплата труда. Моральным правом работодателя (государства, юридического лица, предпринимателя) реализовывать кадровую политику, нацеленную на максимизацию отдачи человеческого капитала (интеллектуального, физиологического), уровень вознаграждения за труд, что значительно превышает простую компенсацию трудовых усилий, затрат на обучение и восстановление здоровья и включает возможности инвестиций в саморазвитие, негосударственное пенсионное и другие виды страхования, возможность содержания нетрудоспособных членов семьи.

  • Организация прогнозно-плановой работы в регионах России

    В настоящее время, в рыночных условиях, денежные потоки необходимо направлять в те секторы экономики, которые будут в дальнейшем приносить прибыль, то есть будут рентабельны и выгодны.Отсюда, можно сказать, что специалист по контролированию данных видов работ должен быть, по своей природе, аналитиком, понимающий кривую спроса и предложения, а также хорошо соображать в фискальной политике государства.Существуют две ключевых задачи:1.Максимальная рентабельность денежных средств.2.Безопасность вложений.Ведение прогнозирования на предприятии предполагает, что работник такой должности должен знать финансовые инструменты и полученные знания с легкостью применять на практике.Изучение прогнозирования подразумевает под собой знание некоторых способов оценки предприятия по бухгалтерской финансовой отчетности.Для специалиста данной отрасли важно уметь находить коэффициенты, позволяющие изучить структуру предприятия и дать им оценку.Объектом управления прогнозно-плановых работ выступают:- денежные средства;- капитал;- финансовые отношения.Субъект управления – это совокупность финансовых инструментов, методов и иных средств, которые направлены на функционирование объекта управления.Элементы субъекта следующие:1.Персонал.2.Финансовые инструменты.3.Методы.4. Средства управления.Как форма предпринимательской деятельности, прогнозирование можно выделить, как самостоятельную отрасль.Существует несколько форм прогнозно-аналитической работы по временному признаку в разных регионах России:1.Стратегическое прогнозирование связано с поставленной целью:- финансовая оценка проектов;- отбор критериев для принятия оптимального управленческого решения;- выбор варианта;- изучение источников финансирования.2.Оперативно-тактическое прогнозирование – это оперативное управление наличными денежными средствами:

×
Оформите заявку на работу - это бесплатно