Информация о работе:
Дисциплина: Экономика
Тип работы: Разное

перефразировать главу

Фрагмент текста
В этом случае необходимо установить нижнюю и верхнюю границу рабочего времени в день, неделю или месяц соответственно, которых должны все придерживаться. При таком гибком распределении рабочего времени, соглашения будут неизбежными, поскольку они будут обусловлены колебаниями (дни государственных праздников, период отпусков очередных и внеочередных, разработка рынка). В основе договорённостей (правил) лежит сопоставление и согласование графика рабочего времени и производственных потребностей в нём. Отметим, что при колебаниях (отклонениях от планового задания) рабочего времени с установленными интервалами, необходимо задать скользящий график рабочего времени [33, с. 44].Разделение рабочего места. В зависимости от производственных заданий и организации технологического процесса в некоторых отраслях могут быть разделены рабочие места с полной или частичной занятостью. В этом случае правила установления границ возможного индивидуального рабочего времени ориентированы на некоторое количество работников с частичной занятость и подчинены общим правилам организации производственного времени и внутреннего трудового распорядка.Посменная система с частичной занятостью. Неполная занятость значительно расширяет возможности по организации рабочего времени. Использование рабочего времени можно организовать двумя подходами: комбинация смен с частичной занятостью; комбинация полных смен и смен с частичной занятостью.При сочетании смен частичной занятости можно разделить дневное производственное время на определённое количество смен с частичной занятостью, количество смен зависит от технологических требований и условий использования рабочей силы. Возможно также продлить производственное время, используя периодические смены с частичной занятостью, в допустимых пределах. [21, с. 97].
Показать еще
Эту работу защитили на 5
Похожие работы:
  • Поднятие уровня оригинальности

    Здравствуйте! Уважаемый Председатель ГАК, члены комиссии.(Это по обстановке) Вашему вниманию представляю дипломную работу на тему «Методы оценки кредитоспособности заемщика».Долгосрочная конкурентоспособность России на глобальных рынках все больше зависит от готовности российских компаний повысить эффективность и увеличить производительность труда. Стратегия развития России до 2020 года предусматривает фундаментальные изменения в экономической и социальной сферах, переход на инновационный путь развития, что предъявляет совершенно новые требования не только к бизнесу, но и к кредитным организациям, слайд № 2.Данное положение задает важнейшие цели для сферы кредитования на ближайшие годы в России. Нынешние руководители государственных структур и коммерческих организаций все больше нуждаются в доступном и качественном кредитовании, которое влияет на эффективность организаций.Кредит в современное время – распространенное явление. Фактически не встречается человека, который не сталкивался с потребительским кредитом или ипотекой. В связи с этим, кредитные организации активно используют различные методы оценки кредитозаемщика. Однако в связи со сложившейся сложной экономической и политической обстановкой, данный анализ потенциальных клиентов становится наиболее важным.Объектом исследования данной работы является – методы оценки кредитоспособности заемщикаПредметом работы – ПАО «БАНК МЕЖДУНАРОДНЫЙ», слайд № 3Целью данной работыявсяется – исследование методов оценки кредитозаемщиков на примере ПАО «БАНК МЕЖДУНАРОДНЫЙ». слайд №4Для этого были определены и решены следующие задачи, слайд № 5:- рассмотреть понятие кредита;- изучить формы кредита;- рассмотреть методы оценки кредитоспособности юридических лиц;- рассмотреть методы оценки кредитоспособности физических лиц;

  • Задачи для теста

    141 чел.21)Рассчитайте среднюю месячную заработную плату одного среднесписочного работника ОАО "Аэрофлот", если вам известны следующие данные за 2012 год: общие текущие затраты 172694150 тыс. руб., расходы на оплату труда 19320130 тыс. руб., отчисления на социальные нужды 3749877 тыс. руб., среднесписочная численность 15189 чел. Ответ запишите в виде целого числа в руб.105998 руб.22)Рассчитайте среднюю месячную заработную плату одного среднесписочного работника ОАО "Аэрофлот", если вам известны следующие данные за 2013 год: общие текущие затраты 199893267 тыс. руб., расходы на оплату труда 22780983 тыс. руб., отчисления на социальные нужды 5032844 тыс. руб., среднесписочная численность 16430 чел. Ответ запишите в виде целого числа в руб.115546 руб.23)Рассчитайте коэффициент финансовой независимости (концентрации собственного капитала) компании ОАО "Аэрофлот", если вам известны следующие данные за 2013 год. Уставный капитал 1110616 тыс. руб. Нераспределённая прибыль 53834441 тыс. руб. Собственный капитал 55 822 487 тыс. руб. Долгосрочные обязательства 14 521 559 тыс. руб. Краткосрочные обязательства 38 529 999 тыс. руб. Выручка 206277137 тыс. руб. Прибыль от продаж 6383870 тыс. руб. Проценты к уплате 627788 тыс. руб. Чистая прибыль 11096946 тыс. руб. Ответ запишите в долях единицы с точностью до двух знаков после запятой.0,5124)Рассчитайте оборачиваемость активов компании ОАО "Аэрофлот", если вам известны следующие данные за 2013 год. Уставный капитал 1110616 тыс. руб. Нераспределённая прибыль 53834441 тыс. руб. Собственный капитал 55 822 487 тыс. руб. Долгосрочные обязательства 14 521 559 тыс. руб. Краткосрочные обязательства 38 529 999 тыс. руб. Выручка 206 277 137 тыс. руб. Прибыль от продаж 6383870 тыс. руб. Проценты к уплате 627788 тыс. руб. Чистая прибыль 11096946 тыс. руб. Итог баланса компании на 31 декабря 2012 г. составлял 106 811 408 тыс. руб. Ответ запишите в разах в год с точностью до одного знака после запятой.

  • Нужно набрать 27 страниц. Формулы и 4 страницы текста.

    План по ТП в натуральном выражении недовыполнен на -933 шт. или на -27%. План по ТП в денежном выражении недовыполнен на -17 036 т. р. или на -14%. Это связано с низким ростом цен на продукцию. План по РП перевыполнен на 24 677 т. р. или на 11%. Годовой план по ритмичности перевыполнен на 8,7%. План по ассортименту выполнен на 100% план по специализации недовыполнен на 0,04%. План по освоению новых видов изделий недовыполнен на -3,3%. В отчетном периоде удельный вес брака снизился на -0,6%, что свидетельствует об улучшении качества продукции. В отчетном периоде обеспеченность предприятия персоналом снизилась на -2 чел. или на -1,9%. Абсолютная обеспеченность рабочими снизилась на -9 чел. или на -10%. С учетом недовыполнения плана по ТП относительная обеспеченность рабочими снизилась на 23 чел. В отчетном периоде удельный вес специалистов вырос на 4,9%, а служащих на 2,08%, а удельный вес рабочих сократился ≈-17%. Среднегодовая выработка 1 работающего в отчетном периоде выросла на 2%. Среднегодовая выработка 1 рабочего в отчетном периоде снизилась на -12,7%. Среднедневная выработка 1 рабочего в отчетном периоде осталась на прежнем уровне. Фактически отработанный ФРВ уменьшился на -2,730 чел. или на -12,7%. В отчетном периоде фактически отработанный ФРВ уменьшился на -25,390 чел. -час. или на -14,8%. В отчетном периоде среднее количество дней отработанных одним рабочим уменьшился на -34 дня. Рабочий период был недовыполнен на 11,5%. В отчетном периоде средняя продолжительность рабочего дня сократилась на -0,2 часа. Рабочий день недовыполнен на 2,5%. Рабочее время недовыполнено на 13,7%. Обеспеченность предприятия ОПФ увеличилась в отчетном периоде на 5,5% Коэффициент выбытия в отчетном периоде увеличился на 85,1%. Коэффициент прироста в отчетном периоде увеличился на 6,2%. В отчетном периоде фондоотдача снизилась на -18,2%. В отчетном периоде фондоемкость выросла на 0,1 т. р. или на 22,2%. В отчетном периоде фондовооруженность увеличилась на 40 т. р. или на 7%. В отчетном периоде техническая вооруженность труда поднялась на 105,6 т. р. или на 17,2%. Вывод: предприятие работает не эффективно, так как темп роста производительности труда отстает по показателям от темпа роста технической вооруженности труда.

  • Обновление статистических данных, построение диаграмм

    647055. 437095. 287093. 43Объёмы выданных кредитов и депозитов нефинансовым организациям 18572. 5518191. 8918439. 5618476. 4718817. 4919194. 9419462. 9319625. 7619867. 9419941. 2720181. 0820473. 6320778. 9320849. 7920703. 3420518. 1120484. 85Доля облигаций в общей структуре 27. 9428. 9728. 4928. 4027. 6927. 3628. 4428. 0227. 6127. 9728. 4327. 9231. 8733. 9534. 0834. 5834. 63Dec-13Jan-14Feb-14Mar-14Apr-14May-14Jun-14Jul-14Aug-14Sep-14Oct-14Nov-14Dec-14Jan-15Feb-15Mar-15Apr-15Объёмы выданных кредитов и депозитов нефинансовым организациям 18572. 5518191. 8918439. 5618476. 4718817. 4919194. 9419462. 9319625. 7619867. 9419941. 2720181. 0820473. 6320778. 9320849. 7920703. 3420518. 1120484. 85Просроченная задолженность по кредитам и прочим средствам, предоставленным нефинансовым организациям 861. 36871. 26895. 28913. 98943. 24963. 95964. 011004. 161019. 14999. 961010. 561030. 491128. 321215. 431261. 641322. 291416. 90Доля просроченной задолженности в общем объёме кредитов и прочих средств предоставленных организации 4. 644. 794. 864. 955. 015. 024. 955. 125. 135. 015. 015. 035. 435. 836. 096. 446. 922015 год оптовая и розничная торговля, услуги по ремонтуобрабатывающие производствапрочие виды деятельностисельское хозяйство, охота и лесное хозяйствооперации с недвижимым имуществомстроительствопроизводство пищевых продуктовпроизводство электроэнергииметаллургическое производствотранспорт и связьобработка древесины и произ-во изделий из дерева произ-во металлических минеральных продуктовпроиз-во транспортных средств и оборудованияпроиз-во машин и оборудованияпроиз-во кокса, нефтепродуктов и ядерных материаловцеллюлозно-бумажное произв-водобыча полезных ископаемыххимическое произ-водобыча топливно-энергетических ископаемых392. 4258. 77208. 26128. 99166. 65324. 8178. 811. 939. 3357. 918. 3420. 5716. 7823. 246. 8111. 6829. 556. 7123. 522010 г. 2011 г. 2012 г. 2013 г. 2014 г. 2015 г. январь апрельиюльоктябрь январь апрельиюльоктябрь январь апрельиюльоктябрь январь апрельиюльоктябрь январь апрельиюльоктябрь январь апрель238. 84239. 63246. 81252. 25239. 84243. 28248.

  • Развитие рынка труда и управление занятостью в Москве

    Представленная ситуация снижает эффективность работы служб занятости (как государственных, так и частных).Согласно данным рисунка 3, в 2014 году обращением в государственную службу занятости воспользовалось меньшее количество безработных по сравнению с 2013 годом (25,8 и 30,1 % безработных соответственно). Данную ситуацию можно объяснить ростом недоверия безработных к государственной службе занятости населения, что обусловлено недостаточной эффективностью работы последней. Подтверждая представленные выше рассуждения, отметим, что по итогам 2014 года было трудоустроено 57,1 тыс. обратившихся в службы занятости населения, что на 12,5 % меньше, чем в 2013 году.Однако, за период 2013 - 2014 гг. численность населения, обратившегося в коммерческие службы занятости, изменилась незначительно (3 % и 3,7 % соответственно). В сложившейся ситуации долю безработного населения, обратившегося при поиске работы в государственные и коммерческие службы занятости, можно увеличить, сокращая при этом долю обратившихся к помощи знакомых, друзей и родственников. В качестве одного из способов достижения данной цели предлагается согласование интересов работодателей и служб занятости, что выведет взаимодействие между указанными субъектами на более высокий качественный уровень и будет способствовать оптимизации их деятельности; повысит управляемость российского рынка труда.Также, анализируя рисунок 2.3 необходимо отметить, что в 2014 году большее количество безработных стало обращаться непосредственно к работодателю (29,6 %) и искать работу через СМИ и Интернет (33,3 % безработных), другими способами воспользовались 8,3 % безработных.Тем не менее, не только самостоятельный поиск работы незанятого населения является причиной превышения численности безработных, определяемых согласно положениям МОТ, над численностью безработных, зарегистрированных государственными учреждениями служб занятости населения.

×
Оформите заявку на работу - это бесплатно