Информация о работе:
Дисциплина: Документоведение
Тип работы: Разное

Разное

Фрагмент текста
ॱПри ॱполучении ॱгосударственных и ॱмуниципальных ॱуслуг ॱзаявители ॱимеют ॱправо ॱполучать ॱуслуги ॱсвоевременно в ॱсоответствии со ॱстандартом ॱпредоставления ॱгосударственной ॱили ॱмуниципальной ॱуслуги;ॱполучение ॱполной, ॱактуальной и ॱдостоверной ॱинформации о ॱпорядке ॱпредоставления ॱуслуг;ॱполучение ॱуслуг в ॱэлектронной ॱформе, ॱиных ॱформах; ॱдосудебное (внесудебное) ॱрассмотрение ॱжалоб (претензий) в ॱпроцессе ॱполучения ॱуслуг;ॱполучение ॱуслуг в ॱмногофункциональном ॱцентре в ॱсоответствии с ॱсоглашениями, ॱзаключенными ॱмежду ॱмногофункциональным ॱцентром и ॱорганами их ॱпредоставляющими. ॱГосударственные и ॱмуниципальные ॱуслуги ॱвключены в ॱреестры ॱгосударственных и ॱмуниципальных ॱуслуг.Вторая группа источников включает нормативные правовые акты города Нижневартовска. ॱПостановление ॱАдминистрации ॱгорода ॱНижневартовска от 19.08.2013 № 1734 «Об ॱутверждении ॱцелевой ॱпрограммы «Электронный ॱНижневартовск на 2014 - 2016 ॱгоды»» определяет, что ॱцелью пॱрограммы является ॱсоздание ॱусловий ॱдля ॱповышения ॱкачества ॱжизни ॱнаселения ॱгорода, ॱсовершенствования ॱсистемы ॱмуниципального ॱуправления на ॱоснове ॱприменения ॱинформационно-коммуникационных ॱтехнологий.ॱЗадачи ॱпрограммы: ॱмодернизация, ॱразвитие и ॱподдержка ॱинфраструктуры ॱдля ॱреализации ॱпроектов ॱэлектронного ॱправительства, ॱдля ॱреализации ॱпроектов ॱинформационного ॱобщества, ॱформирование ॱинформационных ॱресурсов и ॱобеспечение ॱдоступа к ॱним ॱпри ॱпомощи ॱинтернет-сайтов, ॱпорталов и ॱинформационных ॱсистем, ॱразвитие и ॱмодернизация ॱсистемы ॱпредоставления ॱгосударственных и ॱмуниципальных ॱуслуг.Таким образом, источниковая база исследования позволяет реализовать црли и задачи работы.Цель исследования – проанализировать муниципальные услуги, предоставляемые населению города Нижневартвоска ув социальной сфере; выявить проблемы в их предоставлении и предложить рекомендации по устранению.
Показать еще
Эту работу защитили на 5
Похожие работы:
  • конкуренция на рынке ресторанных услуг

    Цели рекламной кампанииОсновная цель нашей рекламной кампании — создание положительного имиджа кафе «Шоколад» и позиционирование его среди жителей г. Москва. Помимо этого мы хотим опередить рестораны-конкуренты, оказывающие такие же услуги, но еще не оформили ее в отдельную линию с определенным имиджем.Целевая аудиторияЯдро этой целевой группы — молодежь 18-30 лет. Именно они являются наиболее активными потребителями ресторанных услуг именно в своем городе. Данный вид услуг еще является не занятым сегментом рынка ресторанных услуг г. Москва. Уровень дохода целевой группы — средний. Образование — среднее, среднее специальное и высшее. Социальный статус: студенты и/или работающая молодежь.Креативная стратегияСуть предлагаемой креативной идеи — мгновенное создание желаемого образа молодежью. Мы решили, что рассказать об этом можно путем розыгрыша романтического ужина на двоих в кафе «Шоколад» и одновременно рассказывая целевой аудитории о доступности данного вида услуг для них. Во-первых, это нестандартный ход, а во-вторых, по нашим ощущениям, именно этого и ждет наша потенциальная аудитория. Поэтому в рекламных носителях мы расскажем об этих преимуществах. Для достижения максимального эффекта можно использовать рекламные ролики, героями которых будут обычные парни и девушки г. Москва. Аудио и видео ролики будут восприниматься достаточно неоднозначно, особенно на фоне рекламы конкурентов, реклама которых носит обобщенный характер. Медиапланирование В данной рекламной кампании мы предлагаем разместить рекламные ролики на YouTub (20-секундные ролики) и аудио ролики на радиостанциях «Август», «Европа плюс». Выбор каналов был сделан так, чтобы охватить как можно большую целевую аудиториюРекламные ролики на YouTub.Предлагаемая продолжительность ролика 30 секунд.Оптимальное эфирное время: с 20 00 до 21 30, с 23 00 до 24 00.

  • Перевести главу диплома в электронный вид

    Произойдет коренная реконструкция самого старого и системообразующего сегмента комплекса — телекоммуникаций. Новая (NGN) концепция «бесшовной» конвергенции фиксированных и мобильных технологий, предоставление пакета услуг quadra р1ау (информация, развлечение, связь, мониторинг, управление и т. д. ) в связке с широкополосным доступом к Интернету предполагает универсальное средство персональной коммуникации в любое время и в любой точке земного шара. Магистральное направление инвестиционной политики администраций связи стран ОЭСР — строительство инфраструктуры «высокоскоростных магистралей», и сети «малых дорог» под требования оборудования нового (NGN) поколения. Их задача — обеспечить генерацию растущих объемов трафика со все более разнообразным контентом (в соответствии со вкусом потребителя) и доставка его по назначению («от порога до порога»). Отраслевая структура сектора будет эволюционировать в русле определившихся магистральных направлений постиндустриального развития, связанных с ростом роли человеческого капитала в секторе услуг. Лидирующие позиции в ведущих странах в перспективе, как и сегодня, будут занимать два блока отраслей. Одни опосредуют накопление и распространение в экономике научного знания и инноваций, другие —развитие человеческого потенциала. Усложнение производства и хозяйственной среды заставит бизнес в еще большей степени обращаться к услугам профессионалов по широкому кругу проблем — планирования и логистики, инвестирования и освоения новых технологий, повышения эффективности, консультирования по вопросам хозяйственного законодательства, слияний и поглощений и т. п. По-прежнему высоким будет спрос на услуги финансовых специалистов, профессионалов в области ИКТ, маркетинга, рекламы, трудовых отношений и т. д. Доля наукоинтенсивных профессиональных, деловых, финансовых услуг и отраслей социально-культурного профиля - здравоохранения, образования, культуры и рекреации в современной развитой экономике достигает 35% ВВП и может возрасти к концу прогнозного периода до 45-50%.

  • Организация работы по подготовке дела к судебному разбирательству.

    Рассматриваемая проблема - лишь частный пример, иллюстрирующий действие мотивационного механизма на поведение суда на этапе подготовки. Так или иначе, необходимость совершения определенных действий, как подготовительных, так и организационного характера, мотивирована для суда осознанием своей роли как органа правосудия и конкретной системной процессуальной целью. Мотивацию иных участников процесса принято рассматривать через призму их правового интереса к разрешению конкретного дела. Формируя персональный состав участников подготовки, судья решает вопрос, кто является заинтересованным в исходе дела лицом. Термин «заинтересованность» весьма широк по своему смысловому наполнению: ее наличие определяется совокупностью следующих факторов: а)реального положения лица в правовом отношении, являющемся предметом судебного рассмотрения; б)субъективного волевого отношения к правовому конфликту; в)деятельностного проявления данного волевого отношения; г)объективной необходимостью участия в рассмотрении дела. Учет обозначенных факторов позволяет провести персонализацию состава участников подготовки дела к судебному разбирательству, «укомплектовав» его за счет: -лиц, имеющих материально-правовой интерес к исходу дела (предположительно являющихся субъектами спорного правового отношения, а также иных правоотношений, связанных со спорным - сторон, третьих лиц). Важно учитывать, что выражение волевого отношения указанных субъектов к рассмотрению гражданского дела может не быть направленным на участие в судопроизводстве - соучастники, третьи лица с самостоятельными требованиями относительно предмета спора. В отношении таких субъектов суд только выполняет обязанность по обеспечению информацией об их надлежащем процессуальном положении;

  • Поднять процент антиплагиата

    В настоящее время заметно повысился спрос на специалистов сферы услуг, а изменения, происходящие в экономическом развитии предприятий, обуславливают спад потребности в рабочих, занятых в промышленности. На конкурентоспособность предприятия оказывает влияние эластичность его производства, т. е. такие условия, когда работник может выбрать устраивающий его режим рабочего времени, воспользоваться существующей возможностью систематического профессионального роста, иметь гарантию удовлетворения своих изменяющихся потребностей в условиях труда в течение трудовой деятельности. Образованию гибкого рынка труда, без которого невозможно существование иных составных частей рынка труда, способствует выполнение всех этих условий, которые являются социальными причинами образования гибкого рынка труда. Конкурентоспособность предприятия на рынке труда уменьшается при установлении строгих правил, определяющих условиями труда работающих полный день занятости, а также при привлечении работников к выполнению своих обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа). Работодатель (предприниматель) любого предприятия может уволить наёмного работника по разным причинам, а также принять на работу в связи с факторами, обусловленными производством. Таким образом, любой работник в течение своей трудовой деятельности перемещается с одного предприятия (отрасли) на другое. При этом в его трудовой деятельности образуются периоды, когда он не работает, а находится в состоянии поиска новой работы по найму. Такое состояние работника, когда он находится в состоянии перехода из одних частей рынка в другие, принято называть выходом его из сферы потенциального рынка труда, в котором постоянно находится какая – то часть наёмных работников в стране. Находясь в поиске места работы, человек предлагает свой труд на рынке труда, как любой товар. Труд, в данном случае, является предметом торговли. Сфера обращения товаров и денег, без учёта сферы производства товара, является сферой торговли.

  • теор.вопрос + схема + 3 задачи

    Принцип гуманизма оказывает определенное влияние на сознание сотрудников пенитенциарной системы, представителей общественности на сознание осужденных и их родственников. Осужденный, находясь в пенитенциарных учреждениях, является членом общества и государства и не теряет ценности для общества.Реализация принципов гуманизма состоит в уважении личного достоинства осужденного в обеспечении и соблюдении его прав, удовлетворении его законных потребностей. Соблюдение принципа гуманизма особенно важно в связи с тем, что уголовное наказание причиняет человеку нравственных страданий, поэтому элементы карательно-воспитательного воздействия должны быть целесообразны, и применяться строго в соответствии с законом. Все средства воздействия в отношении осужденных должны быть не только законны, но и отвечать принципу гуманности6Епифанов, О.С. Уголовно-исполнительное право. Рязань: Акад. ФСИН России, 2015 – С. 35-36… Цели наказания и средства их достижения, безусловно, должны быть гуманными, так как сущность гуманизма заключается в человеческом отношении к личности, в каких бы условиях она не находилась. Указанная проблема имеет актуальную практическую направленность в деятельности пенитенциарных учреждений.Гуманизм наказания проявляется в минимуме и мягкости репрессии, совместимой с задачами охраны общества и членов общества от преступлений и преступников. Гуманизм при исполнении наказаний означает применение к осужденному минимальных правограничений, которые необходимы и достаточны для достижения целей наказания.Принцип гуманизма в деятельности пенитенциарных учреждений должен выражаться в гуманном отношении к осужденным и распространяться на всех осужденных без исключения, в гуманных средствах, методах и формах исправительного воздействия.

×
Оформите заявку на работу - это бесплатно