Информация о работе:
Дисциплина: История Нового Времени, запад
Тип работы: Эссе

«Если бы американский Юг стал независимым государством…»

Фрагмент текста
Все же, следует помнить, что Север и Юг являлись единым государством, жители которого говорили на одном языке. А территории страны были экономически тесно взаимосвязаны, так как располагались в разных климатических поясах. Но что же вызвало столько ненависти, которая в итоге привела к гражданской войне? Или это конфликт был неизбежным столкновением цивилизаций? По мнению историков у южан и северян был ряд причин ненавидеть друг друга. А именно, претензии были в первую очередь социально-экономические, а потом уже политические и религиозные. На Севере бурно развивалась промышленность, на Юге сельское хозяйство находилось в расцвете. Я думаю, промышленники Севера и плантаторы Юга поддержали эту схватку, не желая уступать свое богатство и привилегии. Я склоняюсь к мнению, что все-таки конфликт между Севером и Югом в США был в большей степени гражданской войной, чем столкновением цивилизаций. Разумеется, очевидно, что Север и Юг имели разное социально-экономическое развитие, уровень образования, особенности культуры, моральные ценности и даже имели отличия в вероисповедании. Но до Гражданской войны они мирно существовали и дополняли друг друга. Хотя некоторые историки считают, что в результате подобных различий Гражданская война была неизбежна, как столкновение двух различных цивилизаций. Я не разделяю эту точку зрения. Если посмотреть со стороны на Россию, то различий среди составляющих ее территорий намного больше, чем сейчас. И национальностей, и культур намного больше. Тем не менее, такого масштабного столкновения цивилизаций до сих пор не было. Основными двигателями Гражданской войны, на мой взгляд, были не столкновение цивилизаций, а раздел денег, влияния и богатств. Если бы Конфедерация победила в Гражданской войне и стала независимым государством, как бы она развивалась дальше? Конечно же, рабство не было бы отменено еще какой-то отрезок времени. Ведь вся экономика Юга держалась на труде рабов. А Британия продолжала бы закупать хлопок. Но рабству все равно рано или поздно пришел бы конец. Я думаю, что примерно в конце 19 века в независимой Конфедерации отменили бы рабство.
Показать еще
Эту работу защитили на 5
Похожие работы:
  • Любая тема по курсу основы публичного управления

    Из этого следует, что форма выражения управления – это в первую очередь деятельность людей, которая состоит в использовании определенных средств воздействия. «Управление существует в условиях, когда некий субъект что-то изменяет, на что-то влияет, преобразует, переводит из состояния в состояние, отличное от начального». Так, управление представляет собой организующее, регулирующее и целеполагающее воздействие людей на коллективную, групповую, общественную и собственную жизнедеятельность, осуществляемое в качестве специально созданных структур. Управление так же, как и право, является интеллектуальной деятельностью людей, направленную на качественную организацию жизненно важных общественных процессов. При этом право сливается с управлением как общее и частное, где право является специальной формой управления, материализовавшейся в оригинальных средствах воздействия управления на людей. Сюда относятся, в первую очередь, установление норм права и их последующая реализация. Кроме того, управление, где применяются правовые средства, считается публичным управлением, поскольку нормы права отталкиваются от государства и его важных институтов. Управление нельзя сводить к одному только простому регулированию. В широком смысле регулирование является основой управления, однако оно не может быть исчерпывающим. Понятие регулирования входит в понятие управления в качестве важного признака. Регулирование является тем, на чем основана суть управления. Управление, в отличие от регулирования, связано с сохранением разнообразия системы, а также с ее изменением. Включающее в себя регулирование, управление связано с сохранением, изменением системы, а также конкретно с таким изменением, которое «заложено» в программу управления. В данной концепции внимание привлекает публичное регулирование, которое осуществляет государство, причем применяют его для этой цели административно-правовые, властные методы, которыми другие субъекты управления не пользуются. При этом публичность данного вида регулирования будет состоять в том, что один субъект обладает полномочием на власть относительно другого, а другой мог бы обязываться подчиняться первому.

  • Если бы я был(а) генеральным директором моей компании

    Я хотел бы стать самым лучшим управленцем, причем не только для своих родных и близких, но и всего бизнес-сообщества. Успешный генеральный директор – это, прежде всего, профессионал своего дела, который против коррупции, старается внести свой весомый вклад в реализацию общественно-значимых программ в сфере корпоративной социальной ответственности, эффективного управления экономикой и менеджментом. Уже сейчас мне стоит задуматься о том, в компании какого масштаба я бы хотел работать. Одно я знаю совершенно точно: это будем, как минимум, Лукойл, Газпром, или любая другая транснациональная корпорация с дочерним филиалом за рубежом. На данный момент я практически в совершенстве знаю английский язык. А поэтому хотел бы по максимуму реализовать весь свой потенциал в профессиональной деятельности. Я очень благодарен своим педагогам за то, что многие из них справедливо оценивали меня, а не ставили оценки, исходя из сугубо личного отношения. Для любого студента это может стать настоящей проблемой. Ведь именно знания, которые действительно соответствуют полученному образованию, а не простое просиживание в стенах ВУЗА, и отличают успешного выпускника от неудачника, который после учебы просто не может устроиться на работу по специальности. К сожалению, для России это по-прежнему большая проблема. Понятно, чтобы стать генеральным директором уже в ближайшие 5 лет придется приложить максимум усилий. Чаще всего на данную должность можно попасть либо по знакомству, либо же по счастливому стечению обстоятельств. Однако также не исключена и ситуация, когда работая по 12 и более часов, должность в итоге сама «идет в руки». Я верю в то, что мои старания и усердие обязательно оценят на новой работе, и очень скоро я стану успешным генеральным директором с не только большой зарплатой, высокими карьерными ожиданиями, но и весьма обширными деловыми контактами, которые постоянно пополняются.

  • a case study of globalization (describe a case of globalization < assess its advantages andor disadvatages and give arguments for your opinion)

    «The country could experience a long period of strong economic growth. Only want new, reasonable, constructive economic policy», — enthusiastically announced the III Moscow economic forum (IEF) Konstantin Babkin, one of the organizers and President of the industrial Union «New Commonwealth». MEF-2015 was held in the capital on 25 and 26 March in the territory of Lomonosov MSU housing. More than two and a half thousand participants, among them — are relentless fighters against «neo-liberal dictatorship» and «market fundamentalism», gathered at the site of the main University of the country, to represent Russian society has its own program of reforms called the New deal.The series of roundtables MEF-2015 also delivered the message about the deterioration of the real economy. Oksana Dmitriev, first Deputy Chairman of Committee of the State Duma on budget and taxes, praised the actions of the government policy of «liberalism virtual or oligarchic lobbyism». «Our country is an example of active introduction of various forms of virtual economy and pumping there financial resources». An inefficient expenditure of resources has accused the Executive and the Ombudsman for entrepreneurs ' rights in the Russian Federation Boris Titov.A separate round table was devoted to the draft public activist Yury Krupnova «Kostroma dream», involving the transformation of the Kostroma region at the «flagship of the non-Chernozem region». The purpose Krupnova is not injured by «Mina» neoliberal economy at the expense of deindustrialization of the region and the development of Bioeconomy, it seems, with linen industry as the core of growth and innovation.So exploring in Russia, the processes of globalization of the modern world. And if these trends are not stopped, our country is slowly but inexorably coming to the middle Ages, to the «war of all against all», when seven of the world will globalize and to unite and go forward.

  • Good leaders are born and not made

    The third question: How will you survive in extreme conditions? Over the years, you will need the motivation to act without gratitude and appreciation, dealing with resistance, criticism, failure, frustration or dislike subordinates. Evaluation of leadership qualities - the repeated procedure. If you are going to spend an additional 10, 20, 30 years of management experience, you need to develop effective ways to stay physically active, emotionally flexible and retain the intellectual horizons and fresh look. On the heavy work of managing many become squeezed and lose the qualities that led them upstairs. From time to time, senior managers need to take a break and assess what they spend their time and energy - to maintain flexibility and to cope with new challenges. Teachers Management may be right - the quality of leadership can be learned. But no comfort this idea better cautiously looking around a great job that you have to, work to adapt to the new extreme circumstances.The most important issue facing the manager, it is not "innate" or "acquisition" leadership qualities. The most important question - what do you have in the asset that you are willing to do and what to sacrifice.Where are they, those modern leaders who are not born, but becomes. Samples and living embodiment - the American dream ?! Successful leaders and managers, organizers and talented creators who can unleash any project and just create "from scratch" any matter. Is it always a successful manager should have the makings of a leader, and each leader can do to become a successful leader, we decided to find out.Theories of leadership, a great many of which were created over the past twenty years, all considered impossible. Strictly speaking, we do not set ourselves such purposes. The main thing for us to understand - what traits should have a true leader, and to compare this "desirable set of" those characteristics that are considered mandatory for a successful leader.

  • Уликовая парадигма Карло Гинзбурга

    Упоминание того, что Морелли и Манчини медики – не случайно – автор вновь и вновь возвращается к деятелям этой науки, указывая, что им ближе всего использование методов уликовой парадигмы. Он так же упоминает, что уликовая парадигма в 19 веке опиралась именно на медицинскую семейотику (здесь следует уточнить, что имеется в виду слово “семиотика”, но Гинзбург сознательно искажает его, возможно и не случайно, стараясь отделить конкретное от абстрактного). В пример, подтверждающей его идеи, Гинзбург приводит множество деятелей медицины и начинает он с Фрейда, который, как оказалось, не только был знаком со статьями Морелли, но и использовал его метод в диагностике больных, стараясь уделять пристальное внимание симптомам – уликам, способным выявить и обозначить заболевание. Так же, Гинзбург приводит исторический пример становления методов симптоматики (семиотики) принадлежащих последователям Гиппократа. Методов, основанных на крайне тщательном наблюдении за больным и последовательной записи всех улик – симптомов, которые могут указать на произошедшее событие - болезнь. Историческая справка использования уликовой парадигмы представляется чрезвычайно важной, для понимания работы метода. Для этого, автор рассказывает о том, что для человека, в силу природных аспектов весьма близко использование данного метода, как способа выявить отличия среди окружающих его вещей (других людей, животных, предметов искусства, болезней и т. д. ) это дает возможность понять, почему метод так хорошо работает. Гинзбург начинает с рассказа о мастерстве древних охотников – эти люди должны были по мельчайшим деталям – следу на земле, нити слюны животного на траве – установить, как развивались события до их появления (какое животное прошло здесь) и как будут развиваться впоследствии – куда животное направилось. Автор приводит и пример сказок – повествований, передавших древние знания через поколения. Герои этих сказок, без промедления дают точное описание животного, которого не видели никогда, а знают, опираясь лишь на улики, оставленные им. Но Гинзбург приводит не единственный исторический пример.

×
Оформите заявку на работу - это бесплатно